Responsable Infrastructure et Exploitation H/F - Fmt - Direction Generale

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information, les infrastructures IT et la performance des environnements techniques, et souhaitez mettre votre expertise au service d'une fondation engagée ?
Vous souhaitez contribuer à la continuité et à la sécurité des services numériques d'une Fondation à vocation sociale, en lien avec des enjeux sociétaux importants ? Ce poste vous offre l'opportunité d'accompagner et de sécuriser notre mission au service des autres.

Vos missions principales :
- Piloter l'infrastructure et l'exploitation IT : Vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité et l'évolution des infrastructures (serveurs, réseaux, systèmes, télécommunications).
- Garantir la continuité de service : Vous veillez à la performance, à la supervision et à la résilience des systèmes d'information pour l'ensemble des établissements.
- Assurer la sécurité des systèmes : Vous mettez en oeuvre les politiques de cyber sécurité, de sauvegarde et de protection des données.
- Accompagner les établissements et services : Vous apportez un support technique et structurel afin de garantir un usage optimal des outils numériques.
- Piloter les projets d'infrastructure : Vous conduisez les projets de modernisation, de déploiement et d'évolution du SI en lien avec les besoins métiers.
- Gérer les prestataires IT : Vous coordonnez les partenaires externes, suivez les contrats et garantissez la qualité des services.
- Manager l'équipe technique : Vous encadrez, organisez et faites monter en compétences les équipes en charge de l'exploitation et du support.
Vos missions annexes :
- Superviser les outils de monitoring et améliorer en continu les performances des infrastructures
- Participer à la transformation numérique en lien avec la Direction Transition Numérique
- Optimiser les coûts et assurer une gestion efficiente des ressources IT
- Contribuer aux projets transverses de la Fondation
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +4/5) et justifiez d'une expérience significative en gestion d'infrastructures et exploitation des systèmes d'information.
- Vous maîtrisez les environnements systèmes, réseaux, cybersécurité, supervision et continuité de service.
- Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets techniques : évolution d'infrastructures, migrations, déploiements, sécurisation des systèmes.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer aussi bien les équipes techniques que les interlocuteurs métiers.
- Vous possédez une expérience en management d'équipe et savez accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Vous avez le sens du service aux utilisateurs et comprenez les enjeux de continuité d'activité d'une organisation multi-sites.
- Vous souhaitez vous investir dans un projet à forte utilité sociale, où la qualité des outils numériques contribue directement à l'accompagnement des personnes vulnérables.
Ce que nous vous proposons :
- CDI au forfait de 204 jours annuellement, avec un salaire brut mensuel de 3 075 €.
- Poste basé à Quimper, avec des déplacements dans nos établissements du Finistère et plus épisodiquement dans le Morbihan auprès d'une de nos fondations abritées.
- Convention collective 51 (IDCC 0029).
- Avantages CSE et une place de parking en plein centre-ville de Quimper.
- Intégrez une équipe de professionnels engagés, dans une ambiance collaborative et bienveillante.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Conduite de projet