Assistant Développement RH H/F - 29

Connaissez-vous ARMOR LUX ?

Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d'exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d'inspiration marine.

Grâce à l'engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre «la grande histoire d'une petite rayure» à travers le monde.

Depuis le début des années 2000, Armor-lux s'est diversifiée sur le marché du vêtement d'image, de l'uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l'habillement professionnel de plus de 500000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Armor-lux c'est aujourd'hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d'art et d'histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail.Quelles seront vos activités ?

Nous recherchons un(e)Assistant(e) Développement RH pour rejoindre notre service RH. Vous participerez à la gestion des recrutements de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise pour des profils variés (métiers de la vente, métiers de la production, fonctions supports).

A ce titre, les missions confiées seront les suivantes :

- Vous assurez la rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
- Vous participez à enrichir le vivier de candidats ;
- Vous effectuez les pré-qualifications téléphoniques et menez les entretiens de recrutement ;
- Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'arrivée du collaborateur à la validation de la période d'essai ;
- Vous mettez à jour les tableaux de bord relatifs à l'activité ;
- Vous gérez les sollicitations des salariés en étant en support des pôles développement RH et administration du personnel.

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible - 35h

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.