Assistant Ressources Humaines H/F - 29

L'entreprise

Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d'exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d'inspiration marine.

Grâce à l'engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre «la grande histoire d'une petite rayure» à travers le monde.

Depuis le début des années 2000, Armor-lux s'est diversifiée sur le marché du vêtement d'image, de l'uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l'habillement professionnel de plus de 500000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Armor-lux c'est aujourd'hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d'art et d'histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail.Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e)Assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative des dossiers des salariés et assister la Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:

RH :

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leur suivi RH ;
- Assister la DRH sur les volets administratifs ;
- Gérer les dossiers d'entrée des salariés (DPAE, gestion des documents d'embauche, rédaction contrats de travail et avenants, attestations et courriers divers) dans le respect des délais ;
- Gestion de la campagne des stagiaires au sein du groupe ;

AUTRES MISSIONS :

- Gestion des médailles du travail ;
- Diffusion de communications internes ;
- Co-animation du plan d'actions QVCT
- Soutien aux pôles Paie et Développement RH (recrutement, formation et administration du personnel).

CDD à pourvoir d'avril à début octobre 2026

35h/semaine