1 Responsable Expertise RH Affaires Statutaires et Appui au Développement des Projets RH H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 RESPONSABLE EXPERTISE RH, AFFAIRES STATUTAIRES ET APPUI AU DÉVELOPPEMENT DES PROJETS RH (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines/Prévention, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH de la collectivité.
Vous serez le référent de l'expertise statutaire et accompagnerez les projets de développement RH en cohérence avec les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de transformation des organisations.
Rattaché(e) à la responsable de la Direction des Ressources Humaines/Prévention, vous assurerez le pilotage des dispositifs RH, apporterez une expertise statutaire et juridique, garantirez la sécurisation des actes et procédures RH de la collectivité et contribuerez à la diffusion interne de l'information RH. Vous participerez activement à la modernisation des pratiques RH et à l'attractivité de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261022000204-1-responsable-expertise-rh-affaires-statutaires-appui-dEveloppement-projets-rh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Savoirs
- Expérience confirmée sur poste similaire.
- Solide maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Droit de la fonction publique et droit administratif.
- Gestion des ressources humaines et développement RH.
- Appétence pour les projets RH et l'accompagnement du changement.
- Dialogue social. Techniques de communication interne.
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et d'anticipation, conseil juridique.
- Rédaction d'actes administratifs et de supports de communication.
- Gestion de projets RH transversaux.
- Animation de réseaux et de réunions.
- Conception d'outils d'information et d'aide à la décision.
Savoir-être
- Rigueur et discrétion. Sens du service public.
- Capacités rédactionnelles reconnues.
- Aptitude à la pédagogie, et à la communication ; sens du conseil.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Pédagogie
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Pro-activité
- Rédaction d'actes
- Compétences rédactionnelles
- Conseil juridique
- Force de proposition