Gestionnaire Paie H/F - Entech

Créée à Quimper en 2016, Entech a déjà réalisé plus de 400 projets dans le monde et emploie aujourd'hui 240 collaborateurs. Sélectionnée en 2021 par la French Tech dans son programme Green20, Entech est reconnue pour sa capacité d'innovation. Le groupe a intégré le programme ETIncelles destiné à accompagner les PME de croissance dans leur développement et fait partie d'un écosystème engagé au service de la transition énergétique.

Pour atteindre ses ambitions, Entech s'appuie désormais sur une nouvelle organisation en 3 activités complémentaires :
- Entech Construction regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques au sol et de centrales de stockage pour le compte de développeurs. Ce sont des projets sur mesure et généralement de grande taille, raccordés au réseau.
- Entech Solutions regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques en toiture et ombrières, ainsi que le prototypage et le développement de projets hydrogène pour le compte d'industriels et/ou d'utilisateurs finaux. Il s'agit d'une offre modulaire et flexible, conçue pour des projets de taille réduite à destination d'une clientèle variée composée d'entreprises, de collectivités, d'agriculteurs, etc.
- Enfin, Entech Energy & Services est l'entité qui exploite pour son propre compte des actifs photovoltaïques ou des systèmes de stockage et qui propose une solution clé en main, adossée à une offre de financement ou de co-financement, pour des projets photovoltaïques et stockage nécessitant une expertise établie.

Le but de cette nouvelle organisation étant de permettre à Entech d'atteindre une nouvelle étape de son développement, auquel vous pourrez participer !

Dans le cadre de la croissance d'Entech, nous recherchons un·e Gestionnaire paie.

Rattaché·e au Responsable paie et droit social, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel de votre périmètre, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos principales missions seront :

• Préparer, produire et contrôler la paie sur un périmètre défini : collecte et intégration des éléments variables, contrôle des bulletins, analyse et correction des écarts et suivi des anomalies.
• Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN, assurer leur contrôle et suivre les éventuelles régularisations.
• Prendre en charge l'administration du personnel : soldes de tout compte et mise à jour des dossiers salariés.
• Assurer le suivi absences : congés payés et JNT.
• Répondre aux sollicitations des salariés : sur des questions courantes relatives à la paie.
• Fiabiliser les données sociales et contribuer au reporting : reportings de paie, BDESE, enquêtes et données nécessaires aux audits.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques, notamment par la veille réglementaire dans le domaine de la paie, la mise à jour des procédures et l'identification d'axes d'amélioration.
  

Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la confidentialité des informations traitées, et alertez votre responsable lorsque la situation nécessite un arbitrage ou une expertise particulière.

Afin de mener à bien ces missions, vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (équipes paie dont un alternant, ressources humaines, managers et les collaborateurs) et externes (organismes sociaux, etc.).

Vous êtes issu·e d'une formation en paie, ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans vous ayant permis d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez le cycle de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel, ainsi que les règles de droit social et conventionnelles associées (CCN de la métallurgie).

À l'aise avec les outils de paie, SIRH (Lucca) et bureautiques (Excel), vous faites preuve de rigueur, organisation et savez identifier les anomalies et alerter au bon niveau.

En complément, vous avez déjà eu l'occasion de travailler avec Sage Paie & RH.

Ce poste sera basé à Quimper (29 - Finistère).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance ;
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse et l'explication de données issue de sources variées ;
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à respecter les échéances.

• Reporting
• Amélioration continue
• Excel
• Droit social
• SIRH
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN