Conseiller - Conseillère Thématique Crip H/F - Departement du Finistere
- CDD
- Departement du Finistere
Les missions du poste
La Direction Enfance et Famille recrute pour sa cellule de recueil des informations préoccupantes, un conseiller thématique CRIP (H/F).
Les missions sont :
- Participer au traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, et assurer le suivi de l'ensemble des signalements de la CRIP
- Assurer une fonction ressource pour les DTAS et les partenaires
- Assurer le soutien technique des agents de la CRIP et participer à l'animation du service
Compétences :
- Connaitre l'environnement de la collectivité, le cadre juridique, les dispositifs, les mesures, les partenariats liés à la protection de l'enfance
- Avoir des aptitudes organisationnelles, rédactionnelles (formaliser des écrits professionnels, synthétiser) et savoir prioriser son travail
- Être en capacité d'apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents de l'équipe (créer des outils, mener des réunions etc.)
- Avoir des aptitudes à la négociation mais également savoir maintenir une position.
- Maitriser les principaux outils bureautiques et être en capacité de s'approprier les logiciels métiers
Savoir être :
- Être disponible et à l'écoute
- Savoir transmettre son savoir et son expérience
- Être souple et ouvert aux échanges
- Être autonome et savoir impulser une dynamique collective
Diplôme en travail social obligatoire
Exigences du poste : Les horaires d'astreinte téléphonique de la CRIP (8H30-12H / 13H30-17H).
Travaille certains ponts dans le cadre de la continuité de service
Environnement lié au poste de travail : Bureau partagé avec un collègue, au 5ème étage (ascenseur)
Thématique pouvant engendrer le traitement de situations d'urgence et une pression à gérer.
A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Empathie