Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel Confirmé H/F - Armor Lux

Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d'exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d'inspiration marine.

Grâce à l'engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre « la grande histoire d'une petite rayure » à travers le monde.

Depuis le début des années 2000, Armor-lux s'est diversifiée sur le marché du vêtement d'image, de l'uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l'habillement professionnel de plus de 500 000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Armor-lux c'est aujourd'hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d'art et d'histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel au sein de notre siège à Quimper.

Vous rejoignez une équipe RH de proximité composée de 10 personnes, organisée autour de deux pôles d'activité.

Une équipe attachée à des relations de travail simples et directes. La coopération, l'entraide et la bonne humeur rythment le quotidien, avec une ambition partagée : avancer collectivement, dans un même sens et au service du Groupe.

Votre environnement de travail ? Un siège qui réunit fonctions support et ateliers de production, une plateforme logistique, un réseau de magasins et des métiers très différents à accompagner au quotidien.

Rattaché(e) au Responsable Paie/SIRH, vous intégrez une équipe dynamique dans laquelle les relations avec les salariés font partis de votre quotidien.

Quelles seront vos activités ?

Vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel sur votre périmètre, avec notamment :

Votre périmètre représente environ 200 paies, réparties sur 3 conventions collectives.

Vous travaillez avec SILAE pour la paie et HOROQUATZ pour la gestion des temps.

• le recueil, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie ;
• le suivi des arrêts de travail et leur traitement en paie ;
• les formalités liées aux départs et les soldes de tout compte ;
• le contrôle et l'édition des bulletins de paie ;
• les déclarations sociales ;
• le suivi de la mutuelle et de la prévoyance ;
• la réalisation des entretiens retraite ;
• le suivi administratif courant : acomptes, saisies sur salaire, titres-restaurant, chèques cadeaux... ;
• la gestion des temps : congés, RTT, modulation, travail du Dimanche, heures complémentaires et supplémentaires ... ;
• le pilotage de l'outil de gestion des temps (paramétrage, formations...);
• la veille réglementaire;
• la mise à jour des procédures ;
• les échanges avec la comptabilité et les différents interlocuteurs internes ;
• l'amélioration continue de nos outils et de nos pratiques ;
• la réponse aux salaries aux questions liés à la paie et à l'administration du personnel.

CDD 12 mois à pourvoir immédiatement

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale et avez déjà une première expérience vous permettant d'être à l'aise sur ces sujets.

La connaissance de SILAE et/ou d'HOROQUATZ serait un plus.

Nous recherchons surtout une personne rigoureuse, organisée et fiable, qui apprécie le travail en équipe et le contact avec les salariés.

Vous aimez comprendre les situations, résoudre les problématiques et proposer des améliorations ? Vous devriez vous sentir à votre place dans l'équipe.

Pourquoi rejoindre Armor-Lux ?

Parce que ce poste est une création liée au développement du Groupe.

Parce que vous rejoindrez une équipe RH structurée, tout en conservant un fonctionnement de proximité.

Et parce qu'Armor-lux, ce sont des vêtements que vous connaissez certainement... mais aussi des métiers, des savoir-faire et un environnement industriel à découvrir de l'intérieur.

Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous.

Ce qui vous attend parmi nous :

• Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international;
• Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique;
• Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services:
• Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
• Un Environnement de travail convivial et responsable;
• Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
• Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)

Vos avantages au quotidien :

• Une organisation du travail agile veillant à l'équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise.
• Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;
• Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;
• Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d'absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;
• Un support informatique disponible et présent sur site ;
• Des avantages salariaux (prime de fin d'année, accord d'intéressement, accord de participation) ;
• Des places en crèche disponibles pour faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• La mise à disposition d'une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ;
• Une politique d'intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s'intégrer sereinement et efficacement au sein de l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au coeur du territoire breton.

• Travail en équipe
• SILAE
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• Rigueur et méthode
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• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie