Agent en Charge du Suivi des Politiques Économiques Sociales Environnementales H/F - Service Public

Catégorie statutaire / Corps :B
Groupe RIFSEEP: 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A)
Vos activités principales :

- Instruction et suivi des demandes de subvention (DETR, DSIL) et appels à projet (Fonds Vert, Plan de relance), conseils aux porteurs de projet - conception de tableau de bord
- Suivi des dotations de l'État aux collectivités (DGF, FNADT,...)
- Préparation des dossiers d'inaugurations, de visites communales, d'audiences et de réunions pour le Sous-Préfet et le Préfet dans l'arrondissement
- Suivi des projets économiques et des convention de revitalisation
- Appui au chef de pôle dans le cadre des politiques économiques, environnementales et sociales de l'arrondissement ainsi que dans le suivi des missions départementales (SDAASP, CDPPT, France Service, Téléphonie Mobile, Santé, Ruralité, etc.)
- Mise à jour et alimentation des fiches communales et communautaires
- Conseil et soutien aux collectivités en lien avec le chef de Pôle
- Veille documentaire et suivi de l'actualité pour tout ce qui concerne l'arrondissement
Votre environnement professionnel

Activités du service

Au titre de la mission Appui aux collectivités , le pôle assure les activités suivantes:
- Suivi de programmes spécifiques de soutien aux collectivités ou appel à manifestation
- Conseil aux collectivités locales et suivi du contrôle de légalité (y compris en terme d'urbanisme) en liaison avec la Préfecture et les différents services de l'État
- Suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT, PPRN, etc.)
- Animation interministérielle des politiques d'aménagement du territoire et de développement local, grands projets
- Affaires scolaires
- Veille documentaire et suivi de l'actualité
- Préparation des dossiers en vue des réunions et entretiens du Sous-Préfet et du Préfet (recherche d'informations, rédaction de synthèse, de note et de compte-rendu)


Composition et effectifs du service:
2 agents: un chef de Pôle, catégorie A et un agent, catégorie B

Liaisons hiérarchiques:
Le Sous-Préfet d'arrondissement
La Secrétaire Générale
Le Responsable du Pôle de l'Animation Territoriale
Liaisons fonctionnelles:
Préfecture du Finistère, de Région et les différents services de l'État (DDTM, DDPP,DDETS, DREAL, ARS, DDFIP, DSDEN, PréMar, ABF/UDAP etc.), Collectivités territoriales (communes, EPCI, Conseil départemental, Conseil régional, syndicats, etc.), Porteurs de projets (élus et entreprises), Entreprises, Pôle Emploi, CCI·

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié - requis
Avoir des compétences juridiques/ niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Vos perspectives:
Responsable de développement local

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Poste très polyvalent

• Veille documentaire
• Conduite de projet