Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice - Chrs - Hôtel Social - Ccas de la Ville de Quimper H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes hébergées connaissant des difficultés sociales

Accueil et accompagnement :

- Accueillir les usagers demandeurs d'un hébergement,
- Effectuer les entretiens d'évaluation en utilisant les outils support mis en oeuvre dans le cadre du SIAO,
- Présenter la structure, le règlement intérieur et s'assurer du respect de celui-ci,
- Accompagner les usagers dans les tâches quotidiennes : entretien de la chambre, appropriation des espaces individuels et collectifs,
- Accompagner les usagers dans certains actes liés à l'hygiène,
- Assurer une présence éducative sur la structure extérieure (6 lits)
- Mettre en place des temps collectifs auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (sorties organisées sur l'extérieur notamment)
- Participer aux temps de synthèse concernant les usagers,
- Participer aux temps de réunion de service et de régulation,
- Assurer l'accompagnement social des usagers dans le cadre d'un suivi en concertation avec les services de l'accueil social,
- Participer à l'élaboration des contrat de prise en charge et Projet d'Accompagnement Personnalisé,
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CCAS et les partenaires de la structure.


- Hygiène et sécurité :

- Porter attention à l'hygiène personnelle, à la santé et à la propreté collective des lieux (faire nettoyer les locaux par les usagers),
- Assurer une présence sur les sites extérieurs.

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.

- Être titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
- Connaître les dispositifs sociaux et la réglementation (logement, R.S.A...),
- Connaître les dispositifs de l'urgence sociale et la réglementation sociale et médico-sociale,
- Connaître la problématique de la précarité et de l'urgence sociale.

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des situations difficiles
- Maitriser l'outil informatique.

- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes relationnelles à la communication et à la médiation

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Médiation
• Entretien des chambres
• Accompagnement social
• Normes d'hygiène