Gestionnaire Paie Privée H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Afin d'accompagner son développement et garantir son rôle d'appui aux collectivités locales du département, le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Finistère (CDG 29) recrute un(e) chargé(e) de paie de droit privé et suivi social en contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.
Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités.). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 120 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail.
Le CDG 29 est reconnu comme partenaire incontournable des employeurs publics. Une de ses missions consiste au traitement des paies des salariés de droit privé travaillant au sein des services publics industriels et commerciaux des collectivités territoriales. Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.
Missions :
Sous la responsabilité du responsable de service rémunération de paie de droit privé, vous aurez pour missions de :
- Mettre en oeuvre les prestations « paies PRIVEES »
Produire les paies et documents comptables, et garantir leur conformité
Réaliser les déclarations sociales
Assurer un accompagnement de 1er niveau en droit social auprès des employeurs publics de salariés de droit privé
Assurer la veille réglementaire et la communication
Travailler en binôme pour garantir la continuité de l'activité
- Renforcer l'expertise en matière de paies
Contribuer aux évolutions des logiciels utilisés
Contribuer à l'harmonisation des pratiques des gestionnaires paies
Gérer la relation client
Sécuriser les DSN
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG

Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie et vous disposez des compétences suivantes :
Maîtrise de la réglementation en matière de rémunération privée
Compétence en législation sociale
Compétence en comptabilité
Connaissance des conventions collectives applicables
Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,.)
Maîtrise des logiciels d'application (SILAE)

Expérience et savoir-faire :
Apporter une réponse individualisée
Exploiter le logiciel SILAE
Analyser les demandes
Respecter les procédures
Etablir un relationnel de qualité avec les clients
Conseiller les collectivités et les collègues
Respecter les échéances

Qualités professionnelles :
Autonome
Diplomate
Rigoureux(se)
Pédagogue
Réactif(ve)
Travail en équipe
Bon communicant(e)
Faire circuler l'information

Les candidatures sont à adresser par mail à : ****@****.**
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 10 septembre 2026 à l'attention de :
Monsieur Le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste, vous pouvez contacter le responsable du service paie privée à : ****@****.**

Le jury de recrutement se tiendra la semaine 39
Conditions de travail :
Avantages offerts par le CDG :
Poste éligible au télétravail (2j / semaine) 3 mois après prise de poste ;
Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Chèques déjeuner
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Jours de CET monétisables
Coffre-fort électronique.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• SILAE
• Autonomie
• Excel
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Word
• Médiation
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN