Responsable de Refuge CDI - Temps Plein - Refuge Spa - Quimper 29 H/F - La SPA

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l'ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l'animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en oeuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l'adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L'association compte aujourd'hui plus de 800 salariés et 5 000 bénévoles.
Le Responsable Refuge SPA assure le bon fonctionnement du site. Au sein du Refuge SPA de QUIMPER (29) et placé sous la responsabilité du Responsable Régional, il a pour mission :Garantir l'accueil et le suivi des animauxGarantir les bonnes conditions de vie des animaux accueillis au sein et en dehors du refuge ;Garantir l'éducation des animaux accueillis (rééducation comportementale) conformément à l'éthique engagée par la SPA et ce, en vue de favoriser leur adoption;Surveiller l'état sanitaire des animaux et le suivi médical conformément au règlement sanitaire ;Assurer le bien-être animal;Réduire le temps de présence des animaux en développant les prises en charge et adoptions.Gérer le personnel au sein du refugeEncadrer et manager l'équipe de bénévoles et de salariés ;Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning...) ;Encourager les équipes à assurer le meilleur service dans le respect des valeurs et pratiques de la SPA;Garantir et veiller à la bonne transmission de l'information entre le siège et le réseau ;Faciliter les échanges entre collaborateurs et promouvoir le travail en équipe au sein du refuge.Assurer le bon fonctionnement du refugeAnimer et développer l'activité du refuge (relations, manifestations extérieures...) ;Garantir l'entretien général et l'aménagement du site ;Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDPP, règlement sanitaire...) ;Assurer la gestion administrative du site dans le respect des obligations administratives internes : suivre le budget alloué (facturation, comptabilité...), veiller à la gestion des stocks, archiver les documents...Promotion et développement de l'image SPAAccompagner et apporter une expertise auprès des sites prédéfinis par la Direction qui ont besoin d'un accompagnement terrainListe non exhaustiveVos avantages à nous rejoindreStatut cadreRemboursement de 50% des titres de transport en communTR 11€- prise en charge 60%Rémunération entre 35 et 37K€ fixes annuel brutCongés payés (25) et Repos Compensateurs (10)Mutuelle prévoyanceTélétravail (jusqu'à 2 jours/semaine après période essai)Votre profil :COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),Appétence pour la gestion administrative,Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité destinées aux animauxConnaissance du domaine animalier et de la protection animaleConnaissances et compétences dans le domaine animalier (chiens et chats) exigées fonction des urgencesQUALITÉS PERSONNELLES Bon relationnel et sens de la communicationPolyvalence et Force de proposition dans l'organisation du travail et des tâchesSavoir rendre compteCapacité managérialeRéactivitéExpérience souhaitée dans le milieu associatif,Rigueur et Sens de l'organisationNIVEAU DE FORMATION Certificat de capacité des animaux domestiques souhaitéPermis BPossession d'un diplôme dans le secteur animalier (de type BEP Educateur Canin, Comportementaliste animalier, Assistante Vétérinaire...) souhaitéeEXPERIENCE EXIGEE Expérience au sein d'une structure associativePoste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible, au sein du Refuge de QUIMPER (29)Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées au service Ressources Humaines à l'email suivant :

• Recrutement
• Statistiques
• Outlook
• Travail en équipe
• Rééducation
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Archivage des données
• Excel
• Gestion des stocks
• Word
• Facturation
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation