Alternance - Manager Commercial H/F - Institut Breton D'education Permanente

Manager commercial en grande distribution : Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBEP Parcours cherche pour notre client basé à Quimper, un candidat souhaitant préparer un titre professionnel Manager établissement marchand (Bac +2).Le rythme est de deux jours en formation par semaine et le reste du temps en entreprise.Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendrehttps://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNcDescription du poste : Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine de la vente ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre Manager établissement marchand.Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous construire un avenir prometteur dans le commerce ? Rejoignez-nous !Rejoignez notre équipe dynamique et formez-vous aux métiers de la vente en alternance !Nous vous proposons une expérience unique pour acquérir les compétences d'un(e) vrai(e) professionnel(le) de la vente.Vos missions :Manager une équipe,Faire les plannings,Assurer le bon service, Contribuer à la gestion et optimiser les stocks,Traiter les commandes des clients, Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat,Tenir un poste de caisse,Ce que nous vous offrons :Un contrat d'apprentissage de 12 moisUne formation de qualité dispensée sur notre campus Une rémunération durant votre formationL'acquisition d'une qualification reconnueDes perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entrepriseUn accompagnement personnalisé et une équipe de professionnels à votre écouteModalités :18 à 29 ans révolus ou avec une RQTH après 30 ans,Avoir un niveau B2 en français et en mathématiques ainsi que les compétences de base en numériqueNous sommes impatients de vous rencontrer !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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