Agent d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Douarnenez Communaute

Type d'emploi : Emploi permanentTemps de travail : Temps completLieu de travail : Douarnenez Communauté Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026Date de limite de candidature : 23 août 2026Descriptif de la fonction :Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez l'entretien des locaux de la maison de l'enfance ainsi que des remplacements ponctuels d'agents auprès des enfants.Missions et Activités principales :Appliquer les bases élémentaires des normes d'hygiène des locaux, du matériel (jeux, jouets, matériel éducatif, mobilier) et du linge :- Connaitre la réglementation ;- Mettre à jour ses connaissances en fonction des évolutions liées à la réglementation.Appliquer les protocoles réglementaires relatifs à l'hygiène des locaux et du matériel :- Réaliser les différentes tâches d'entretien quotidien des locaux et du matériel relatives à l'accueil de l'enfant et de sa famille ;- Mettre en pratique les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.Organiser l'activité sur poste de travail :- Organiser et planifier son travail : En fonction des tâches quotidiennes à effectuer ; En prenant en compte des travaux d'entretien plus importants afin de les planifier hebdomadairement ou mensuellement.- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits ;- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler ;- Ranger méthodiquement le matériel et les produits après utilisation ;- Séparer les produits toxiques des autres.Gérer le stock et les commandes de produits (produits d'entretien, consommables.) :- Recenser les besoins en produits d'entretien ;- Passer les commandes de produits d'entretien ;- Vérifier la quantité et la qualité des produits à réception ;- Identifier les signes de péremption d'un produit ;- Veiller à l'approvisionnement des consommables ;- Ranger les commandes dans les espaces dédiés.- De manière ponctuelle, selon les besoins du service, assurer les remplacements d'agents sociaux, dans le respect de la fiche de poste.Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.Particularités du poste :- Horaires fixes ;- Polyvalence ;- Charge de travail conséquente en début de matinée (avant ouverture de la structure).Compétences requises :Connaissances et expériences :- CAPAEPE apprécié ;- Capacités organisationnelles ;- Capacités d'anticipation ;- Capacités à travailler de façon autonome et en équipe.Qualités comportementales professionnelles :- Sens de l'autonomie- Sens de l'initiative dans le respect des procédures et règlementations- Discrétion professionnelleLes candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) : A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez CommunautéService des ressources Humaines2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 DouarnenezContact : ****@****.** / 02 98 74 46 84 - 02 98 74 46 20

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Norme QHSE
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation