Responsable de la Médiathèque de Penhars - CDD - Quimper Bretagne Occidentale H/F - Structures de coopération territoriale

Intégrer l'équipe du réseau des médiathèques de Quimper Bretagne Occidentale en tant que responsable d'une médiathèque, c'est devenir un acteur essentiel de la politique de lecture publique pour le territoire de l'agglomération et participer à son rayonnement par les actions développées auprès du plus grand nombre.Vous aurez comme priorité d'assurer l'encadrement et la gestion du service, d'en garantir les bonnes conditions d'ouverture et de fonctionnement. Vous devrez développer et porter l'activité et le service de la structure. Vous participerez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Schéma directeur de lecture publique.En tant que membre de l'équipe d'encadrement des médiathèques du territoire, vous participez :- A la planification des activités des médiathèques périphériques- Aux réunions de coordination des médiathèques périphériques- Aux réunions transversales pour la politique documentaire et la politique d'action culturelleEn tant que responsable de la médiathèque de Penhars, vos activités principales sont :? Encadrer et animer une équipe constituée de 5 agents (3 catégorie C, 2 catégorie B) pour :- Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel- Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes- Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l'activité? Assurer le suivi des collections du site- Organiser les collections du site avec vos collaborateurs- Garantir la pertinence des collections- Contribuer à l'acquisition des collections- Collaborer avec le Responsable des Cultures Numériques à la mise en oeuvre d'actions de valorisation des outils numériques? Collaborer à la politique d'action culturelle des médiathèques- Impulser et piloter les actions de médiation pour le site- Porter et mettre en oeuvre des projets culturels- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux- Contribuer à développer une politique d'inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d'actions hors les mursActivités secondaires :- Participer à l'accueil des publics, assurer des permanences d'accueil- Participer aux actions de médiation- Contribuer aux publications du site web des médiathèques- Assurer la sécurité des biens et des personnes- Faire respecter le règlement intérieur aux usagers- Assurer le suivi du bâtimentSpécificités du poste : 3 dimanches par an travaillés, mobilité à l'échelle du réseau, voiture personnelle pour déplacementLes entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 20 août 2026.

Le fonctionnement et le monde des bibliothèques vous est familier. Vous avez de bonnes connaissances éditoriales et des compétences numériques solides ainsi qu'une bonne culture générale. Vous avez l'habitude d'utiliser les notions de sociologie des publics et vous connaissez bien les règles de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public. Vous êtes déjà opérationnel avec un ou plusieurs SIGB.Vous avez de solides compétences managériales ainsi qu'une capacité à coordonner et impulser des projets avec assurance. Vous savez mettre en oeuvre des processus de travail collaboratifs et votre aptitude à la conduite de projets n'est plus à démontrer. Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l'organisation sont des atouts que vous mobilisez spontanément pour animer vos équipes, piloter des réunions, résoudre les conflits. Votre capacité à produire des évaluations, analyses et bilans se double de qualités rédactionnelles certaines.Sachant faire preuve d'adaptation et d'anticipation, vous êtes force de proposition avec un goût pour l'innovation. Vos qualités d'écoute et de gestion du stress s'accompagnent d'une capacité à déléguer et à travailler en transversalité.Permis B indispensable

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Gestion du stress
• Médiation
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation
• Sociologie