Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de service. Composition et effectifs du service :Siège : 1 Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation (DFSPIP), 1 adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation DFSPIP, 1 Secrétaires Administratifs (SA), 4 Agents de Surveillance Électronique (ASE), 2 Binôme de Soutien (BS), 2 Assistante de service Sociale (ASS) dont 1 contractuelAntenne de Quimper : 2 Directeurs Pénitentiaires d'Insertion et Probation (DPIP), 2 Adjoints Administratifs (AA), 14 Conseillers Pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) dont 1 contractuel Votre hiérarchie : La Cheffe d'antenne, la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu OuvertDes personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiéesRédiger des rapports évaluatifs tel que défini par le code de procédure pénalAssurer la continuité du suivi, instaurer une relation guidante et positive avec la personneConduire un entretien, mettre en oeuvre un travail pluridisciplinaireTracer l'activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d'entretiens, rapports), orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptésParticiper aux réunions de service, participer aux Commissions Pluridisciplinaires Internes

Connaissances :Environnement Justice et Administration PénitentiaireSavoir-faire :Capacité rédactionnelleCapacité à rendre compteGestion, organisation et analyseCapacité à s'exprimer et à promouvoir ses idéesMaitrise de l'outil informatiqueSavoir-être :Aptitude à l'écoute et au dialogueSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurCapacité relationnelleCapacité d'adaptation et autonomieCapacité à gérer ses émotionsExpériences professionnelles antérieures souhaitées: Une expérience dans le domaine de la prise en charge d'un public spécifique serait un plusOffres de formation associées à votre prise de poste: tutorat par les CPIP Titulaire, participation aux formations continues et memento du SPIP du FinistèrePerspectives d'évolution professionnelle: : préparation au concours de CPIP

• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Capacité d’adaptation