Agent au Service d'Urbanisme H/F - Mairie

Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols. Gestion des dossiers d'urbanisme- Accueillir, conseiller, assister les pétitionnaires et les différents acteurs sur toutes les questions et demandes relatives à l'urbanisme.- Pré-instruction des demandes de permis de construire, des permis d'aménager, des certificats d'urbanisme opérationnels avant transmission au service instructeur (Mairie de Fouesnant)- Instruction des certificats d'urbanisme d'information, des demandes d'alignement, des certificats de numérotage et des D.I.A,- Instruction des déclarations préalables et transmission aux différents services- Saisie des décisions et transmissions des arrêtés aux intéressés (pétitionnaire, Mairie de Fouesnant, préfecture, CCPF, DDTM-taxes)- Assurer l'affichage réglementaire- Dossiers liés à l'eau potable, à l'assainissement individuel et collectif, transmettre et assurer le suivi dans le cadre des permis de construire ou d'aménager ou orientation vers la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais (CCPF)- Effectuer des recherches et des tirages de plans sur le cadastre numérisé à la demande des services- Connaitre l'avancement de la procédure d'élaboration du PLU pour informer les usagers- Transmission du tableau de suivi des autorisations d'urbanisme à la DDTMAdresser à M. Le Maire par courrier ou à l'adresse mail suivante : 1. CV2. Lettre de motivation. Si vous êtes déjà fonctionnaire: -Votre dernier arrêté de situation administrative et la dernière évaluation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles et procédures de l'urbanisme, RNU, cadastre,Connaissances du territoire de la commune,Logiciels : Word, Excel,Technique d'accueil,Autres : Cadastres numérisés, SIG, cart@ds,Connaissances du code de l'urbanismeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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