Coordonnateur du Mouvement - Division du 1Er Degré - Dsden - Quimper 29 H/F - Rectorat de Rennes

Effectifs de la division : A : 2 B : 6 C : 6La division du 1er degré est chargée d'assurer la répartition des moyens alloués aux écoles publiques et privées du département (382 écoles publiques, 200 écoles privées sous contrat) et de gérer la carrière et la rémunération des enseignants du 1er degré public (3150 agents publics).L'organisation de la division est la suivante :- Gestion administrative et financière des enseignants du 1er degré publicoGestion individuelle : rémunération et indemnitésoGestion collective : avancement et carrièreoDispositifs d'accompagnement des personnels confrontés à des difficultés de santé- Remplacement- Mobilité des enseignants du 1er degré public : mouvement intradépartemental et interdépartemental- Entrée dans le métier de professeur des écoles du 1er degré public : stagiaires et recrutement de contractuels- Moyens et effectifs des écoles publiques et privées : constats et prévisions d'effectifs et attribution des moyens d'enseignement dans les écoles publiques et privées (carte scolaire).
En étroite collaboration avec le chef de division du 1er degré et son adjoint et sous leur responsabilité, le coordinateur ou la coordinatrice du mouvement départemental des enseignants du 1er degré public met en oeuvre et assure le suivi des opérations de mobilité des professeurs des écoles. Dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielle et académique, il soutient et accompagne les personnels dans leur mobilité géographique et/ou fonctionnelle, en veillant au respect des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement. La cellule mouvement est composée de deux gestionnaires à l'année et d'un gestionnaire supplémentaire au deuxième semestre.

Activités principales :

- Organiser les phases principale et complémentaire du mouvement départemental (paramétrage des applications, vérification des barèmes et des priorités, contrôle de l'algorithme, appels à candidatures, diffusion des résultats et instruction des recours),
- Analyser les mesures de carte afin de préparer, en lien avec les inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale, la mobilité des enseignants concernés,
- Affecter les enseignants, en lien avec les gestionnaires administratifs et de la paie (NBI, indemnités de fonctions particulières, congés divers, ...),
- Communiquer en interne et en externe de la division (rectorat, circonscriptions, etc.),
- Élaborer des fiches de poste en lien avec les inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale,
- Répondre aux interrogations des agents, savoir les conseiller et les aiguiller dans leurs démarches,
- Utiliser les outils techniques (i-Prof, MVT1D, démarches numériques),
- Aider à la rédaction des circulaires relatives au mouvement.

Connaissances :

- système éducatif et ses enjeux,

- modes de fonctionnement des services de l'éducation Nationale.

Compétences opérationnelles :

- communiquer et rendre compte,

- évaluer et hiérarchiser les besoins,

- prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles,

- jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision,

- rédiger et réaliser des synthèses et des tableaux de bord,

- appliquer des procédures et des règles,

- savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe,

- s'exprimer en public.

Compétences comportementales :

- sens des responsabilités,

- capacité de décision,

- anticipation et réactivité,

- savoir écouter et communiquer,

- curiosité,

- autonomie / confiance en soi,

- rigueur / fiabilité,

- capacité de raisonnement analytique,

- sens relationnel.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Réactivité