Infirmier - Infirmier Coordonnateur - Cias du Haut Pays Bigouden H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Haut Pays Bigouden, la Résidence La Trinité, implantée à Plozévet, est un établissement qui accueille 60 résidents dont 48 dans des appartements en Résidence Autonomie et 12 en EHPAD. Une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes assure l'accompagnement des résidents au quotidien.
L'infirmier / infirmier coordonnateur à la Résidence La Trinité, EHPAD et Résidence Autonomie, assure la coordination des soins, l'animation d'équipe, et la garantie de la qualité des prises en charge (projet de soins, traçabilité, lien avec les libéraux), il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident. Il contribue à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soin, tout en préservant leur autonomie, en lien avec leur projet de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260619001430-infirmier-infirmier-coordonnateur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs (Diplômes/Expérience)
- Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
- Expérience en EHPAD/résidence autonomie ou gériatrie (idéalement 2-3 ans minimum)
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins)
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux (CPAM, MSA, ARS, tutelles)
- Une formation IDE CO est un plus

Savoir-faire (Compétences techniques)
- Gestion de projet : planifier, prioriser, évaluer (projet de soins, plannings), savoir proposer des solutions
- Management d'équipe : animer, former, évaluer, accompagner (AS, IDE, stagiaires)
- Coordination pluridisciplinaire : travailler avec les libéraux, pharmaciens, familles, tutelles
- Maîtrise des protocoles : soins d'urgence, hygiène, dispositifs médicaux (ESDS)
- Organisation rigoureuse :
o Savoir planifier (actions, plannings, objectifs)
o Savoir impulser (accompagnements individuels, dynamiques d'équipe)
o Savoir gérer un planning complexe (équilibrage EHPAD/résidence autonomie)

Savoir-être
- Relation de confiance avec la direction
- Réactivité
- Prise de recul : capacité à analyser les situations avec objectivité et prendre des décisions en autonomie
- Gestion des émotions : résistance au stress, savoir apporter recul, calme et assurance aux professionnels
- Esprit d'équipe : collaboration, écoute, transmission
- Résolution des tensions : résoudre les conflits ou tensions
- Autonomie et polyvalence : capacité à basculer entre rôle de coordinatrice et soins directs.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation