Animateur·rice Local Musik H/F - Maison pour Tous de Penhars

L'association de la Maison Pour Tous de Penhars Quimper (association en agrment de prfiguration centre social sur un territoire de 18000 habitants intgrant le quartier prioritaire de Kermoysan) intervient dans des domaines divers : enfance & jeunesse, Tout public & famille, animation culturelle, activits socioculturelles...
L'effectif salari est de 17 ETPMissions et tâches :
- assure l'accueil, l'assistance, et le conseil auprès des musiciens adhérents,
- assure la gestion du planning en lien avec le fonctionnement quotidien des autres activités de
la MPT notamment l'accueil/secrétariat,
- accueille les musiciens adhérents et les initie au fonctionnement du local et du matériel,
- accompagne les adhérents, individuellement ou collectivement, dans leurs projets musicaux
et artistiques : beatmaking, musiques actuelles, cultures urbaines, MAO.
- assure le bon fonctionnement général des locaux du Local Musik et veille au respect du
règlement intérieur,
- veille au maintien du matériel du Local Musik en bon état de fonctionnement,
- informe les utilisateurs sur les risques auditifs et assure une veille permanente en matière de
prévention,
- recense les besoins en accompagnement des adhérents,
- organise et/ou anime des temps d'animation liés aux différentes pratiques liées à la création
musicale,
- informe les adhérents et partenaires sur l'organisation, la législation, la gestion administrative
des projets concernant les projets de création musicale,
- propose, développe, accompagne et anime des projets d'animation sur la thématique de la
création musicale avec les partenaires locaux avec une attention particulière pour les projets
Jeunesse (concerts, résidences, créations, projets collectifs, animations .),
- est force de proposition auprès des partenaires éducatifs/culturels du territoire afin de les
mobiliser autour de projets et sait faire preuve d'autonomie dans la mise en oeuvre des
missions et l'organisation de son travail
- participe aux animations extérieures organisées par la MPT : fête de la musique, concerts des
adhérents du Local Musik, animations de quartier.,
- contribue à l'accueil de tous les publics, adhérents de la MPT, tout au long de l'année
(inscriptions aux activités de la MPT, accueil et renseignement auprès des adhérents et du
grand public, etc.
- rend compte de son travail au coordinateur de l'animation culturelle de la MPT et fait part des
actions menées à l'équipe de la MPT lors des réunion d'équipe,
- en lien avec l'équipe, évalue les projets menés et leur impact sur le territoire et établit des
bilans écrits.

D'une manière générale, l'animateur/l'animatrice participe à la mise en oeuvre du projet associatif de
la MPT dont il/elle aura connaissance à sa prise de poste.

Votre profil :
- Formations et/ou connaissances dans la création musicale (écriture de parole, MAO.).
- Sens du relationnel et de l'accueil des usagers, encadrement de projets de groupe.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Polyvalence.
- Esprit d'équipe.
- Disponibilité.
- Rigueur et précision dans la gestion des plannings et dans la maintenance du matériel.

Conditions d'emploi et avantages :
- CDI temps complet (34h/semaine - accord d'entreprise).
- Horaires du mardi au samedi avec interventions parfois en soirée et le week-end.
- Groupe C de la convention collective ECLAT, indice 295
- Salaire : 2116€ brut/mois
- Tickets restaurant - Mutuelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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