Agent Administratif Polyvalent H/F - Mairie

L'agent polyvalent (H/F) sera en charge de la gestion de l'agence postale communale (opérations postales et administratives courantes, accueil des usagers...) ainsi que de l'accompagnement et de la surveillance des enfants sur le temps scolaire & périscolaire à l'école Pierre Perret.
L'agent sera également amené a effectuer des missions administratives au sein de la mairie (état civil, urbanisme : enregistrement, suivi & classement des dossiers, communication numérique de la commune, ...).

Profil recherché : Sens du service public et qualités relationnelles - Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation, Aisance avec les outils informatiques et numériques, Capacité à travailler en équipe, Discrétion professionnelle. Expérience en collectivités territoriales appréciée. Avoir déjà travaillé avec des enfants sera un atout.

Conditions du poste : CDD de 12 mois à raison de 123.90 h mensuelles annualisées. Le temps de travail est réparti sur 4,5 jours (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi & Samedi matin).

Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2026

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont envoyer au plus tard pour le 26/06/2026 à : Monsieur le Maire - 3, Rue Dr Cozanet - 29150 PORT LAUNAY ou par courriel à l'adresse suivante ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Bureautique et outils collaboratifs,Utilisation de logiciels spécialisés,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Diffuser une information, une publication,Qualités relationnelles avec les enfants,Discrétion professionnelle

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Classement des dossiers