Formateur - Formatrice Freelance - Accueil Familial H/F - Initiatives Formation

Présentation de l'organisme
Notre organisme de formation recherche un(e) intervenant(e) freelance pour animer une journée de formation à destination d'accueillants familiaux, dans le cadre d'un dispositif de formation continue porté sous couvert du Conseil départemental.
La formation associe deux thématiques complémentaires : la mise en place de l'accueil et la fin de l'accueil. Elle vise à accompagner les professionnels dans la sécurisation des étapes clés de l'accueil familial, depuis la préparation de l'arrivée de la personne accueillie jusqu'aux situations de départ, de rupture, d'hospitalisation ou de décès.
Description de la mission
Vous animerez une journée de formation auprès d'un groupe d'accueillants familiaux. Votre intervention devra permettre aux participants de prendre du recul sur leurs pratiques, d'identifier les points de vigilance administratifs, relationnels, éthiques et émotionnels, et de renforcer leur capacité à accompagner la personne accueillie dans un cadre sécurisant.
L'intervention devra s'appuyer sur une pédagogie active, concrète et participative : apports théoriques, échanges de pratiques, analyse de situations, études de cas, questionnements collectifs et construction de repères opérationnels.
Objectifs de la journée
- Permettre aux accueillants familiaux d'identifier les étapes clés de la mise en place d'un accueil familial.
- Apporter des repères sur le contrat d'accueil, les droits et obligations, la rémunération, les congés, la période d'essai et les modalités de rupture.
- Accompagner la réflexion autour de la co-construction du projet d'accueil personnalisé, à partir des besoins, attentes, souhaits et habitudes de vie de la personne accueillie.
- Aider les participants à repérer les conditions favorisant l'intégration de la personne accueillie au domicile et au sein de la vie familiale.
- Sensibiliser aux risques potentiels au domicile, à la prévention des accidents domestiques et à l'utilisation des aides techniques adaptées.
- Donner des repères pour accompagner la fin de l'accueil : départ, rupture du contrat, hospitalisation, changement de lieu de vie ou décès.
- Favoriser une posture professionnelle fondée sur l'écoute, le non-jugement, la juste distance, la continuité de l'accompagnement et le respect de la dignité de la personne.
Contenus à aborder
- Apprécier ses possibilités d'accueil au regard des caractéristiques, besoins et attentes de la personne accueillie.
- Préparer l'accueil : visite préalable, entretien, questionnements, découverte du domicile, conditions de vie, communication et période d'essai.
- Comprendre les éléments essentiels du contrat d'accueil et les points de vigilance associés.
- Co-construire le projet personnalisé : recueil des attentes, expression de la personne, histoire de vie, place de l'entourage, ajustements au fil de l'accompagnement.
- Travailler la place de la personne accueillie, son intégration progressive, les relations avec les proches et les interactions avec les autres personnes accueillies.
- Identifier les dangers potentiels au domicile, prévenir les accidents domestiques et mobiliser les aides techniques utiles.
- Accompagner la fin de l'accueil : démarches, délai de prévenance, dénonciation ou rupture du contrat, hospitalisation, départ vers un autre lieu de vie ou décès.
- Créer un espace de parole permettant d'aborder les vécus professionnels associés au départ, à la séparation ou au deuil.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).