Adjoint du Service Finances Comptabilité H/F - Cc Pleyben-Chateaulin-Porzay

La Communauté de Communes Pleyben-Châteaulin-Porzay (CCPCP) compte 17 communes et près de 24 000 habitants au coeur du Finistère. Idéalement située entre Quimper et Brest, elle bénéficie d'une très bonne accessibilité tout en offrant un cadre de vie privilégié.
Dans ce contexte stimulant, la collectivité renforce sa fonction financière et recrute un(e) adjoint(e) au directeur des finances, acteur clé de la fiabilisation des comptes et du pilotage financier.

Vos missions
Sous l'autorité du directeur des finances, vous occupez une fonction stratégique alliant expertise technique, pilotage financier et responsabilités managériales. Vous contribuez activement à la sécurisation, à la modernisation et à la performance de la fonction financière de la collectivité.

1. Expertise et sécurisation comptable
Superviser l'exécution comptable de l'ensemble des budgets (collectivité, CIAS, office de tourisme)
Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables et budgétaires
Piloter les opérations comptables complexes (amortissements, opérations de fin d'exercice.)
Assurer la gestion de l'inventaire et des immobilisations
Suivre et contrôler les régies et la trésorerie
Être l'interlocuteur privilégié du Service de Gestion Comptable
Veiller à l'évolution et à l'application des normes comptables (M57, M49, M4, M22),
Passation des écritures comptables courantes en cas d'absence ou pic d'activité.

2. Pilotage financier et contrôle de gestion
Contribuer activement à la définition et au suivi de la stratégie financière de la collectivité
Participer à la préparation budgétaire (prospective, équilibres, analyses financières)
Développer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyse des coûts)
Structurer et faire vivre le contrôle de gestion
Accompagner les services dans la gestion de leurs crédits et leurs arbitrages
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives

3. Management, coordination et fonction d'adjoint
Encadrement : animer une équipe de trois gestionnaires comptables, organiser et fiabiliser le fonctionnement du service
Intérim : assurer la continuité du pilotage du service en l'absence du directeur des finances
Pilotage : contribuer, aux côtés du directeur, à la coordination et à l'évolution de la fonction financière, participer aux projets structurants et à l'amélioration des pratiques
Interface : assurer le lien entre la direction des finances, les services et les gestionnaires comptables, accompagner les services sur leurs problématiques financières

Profil recherché
Cadre d'emplois : catégorie B ou contractuel selon profil (évolution vers catégorie A possible)

Compétences attendues
Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales, connaissance de la commande publique
Capacité à analyser des données financières et à contribuer à la prospective
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels métiers
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs enjeux financiers
Une expérience en comptabilité, audit ou contrôle de gestion (secteur privé ou public)
Qualités professionnelles
Capacité à encadrer et à accompagner une équipe
Qualités relationnelles et goût du travail en transversalité
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, de l'organisation, autonomie et réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise d'initiative et à l'aide à la décision

Conditions de recrutement
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance, CNAS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.