Travailleur Social - CDD Renfort Éducatif Période Estivale H/F - SERAD Sklerijenn

Établissement : SERAD Sklerijenn

Type de contrat : CDD 15 juin 2026 au 31 août 2026

Poste à pourvoir : 15/06/2026

Date de fin de candidature : 01/06/2026

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Cadre de l'Intervention Sociale, le travailleur social participera la mise en place et à la réalisation du projet personnalisé déployées en fonction des compétences parentales et des besoins de leur enfant dans le cadre de mesures d'AEDH et d'AEMOH. En adéquation avec les lignes directrices du projet de la Fondation et du projet d'Etablissement, il/elle contribuera, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement individualisé des familles en difficultés sociales et/ou éducatives par un soutien dans leur quotidien.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :

Assurer un accompagnement soutenu et un soutien global aux familles afin de veiller à la sécurité des enfants au domicile tout en développant les compétences parentales
Proposer un accompagnement social aux parents tout en favorisant leur inscription dans l'environnement proche et le droit commun
Rechercher et valoriser les lieux et espaces ressources pour les familles et les enfants
Favoriser l'inscription des enfants accueillis dans leur environnement et leur socialisation
Participer à l'élaboration du projet dans une démarche co-construite
Mettre en place le repli de l'enfant si nécessaire

Formation/ Expérience :
DEES, DEEJE, DEASS, DECESF, DEME
Permis B obligatoire - nombreux déplacements sur la Cornouaille
Compétences/Aptitudes liées au poste :
Capacité d'écoute, d'évaluation des problématiques des personnes
Patience, respect et bienveillance
Qualités relationnelles et discrétion
Capacité à travailler en équipe
Capacité à s'adapter à la diversité des situations et du public
Capacités rédactionnelles
Capacités à soutenir les compétences parentales, à valoriser
Capacités à faire avec et à transmettre
Expérience en Protection de l'Enfance
Autonomie
Serait appréciée : Expérience auprès des familles en protection de l'enfance.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Jean Hervé Le Grand, Directeur Adjoint :

Par mail via le formulaire ci-dessous.

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social