Gestionnaire RH à la Section Élèves en Formation - Ecole de Gendarmerie de Châteaulin H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Assurer l'administration des élèves-gendarmes et élèves-gendarmes adjoints pendant leur période de formation initiale à l'école, notamment :
- Traitement et saisie de données :
Vérification des documents dématérialisés
Alimentation de la base de Gestion Électronique des Données (GED)
- Opérations liées aux incorporations (élaboration des contrats, prises en compte initiales)
- Présentations de diaporamas RH aux élèves
- Opérations de complément, fin de formation et de rattachement des élèves
- Récupération, mise à jour et tenue des dossiers administratifs des anciens militaires
- Sélection des compétences particulières
- Solde et éléments de solde
- Attestation France Travail suite aux dénonciations d'élèves
- Réponse aux sollicitations par téléphone et messagerie
- Accueil ponctuel physique des élèves, notamment dans le cadre des exclusions d'affectation et demandes diverses.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le bureau de la gestion des personnels de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, et une section gestion automatisée des personnels-administration.
Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves et personnels civils affectés sur l'école.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 15 personnels de statut civil ou militaire, placés sous l'autorité d'un agent de catégorie A (N1A).

Liaisons hiérarchiques
La SEF est placée sous l'autorité d'un agent de catégorie A (N1A).

Liaisons fonctionnelles
- Direction générale de la gendarmerie nationale
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
- Division de la formation

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise -requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir faire

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Savoir accueillir / niveau pratique - requis
- Savoir communiquer / niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives:
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.