Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - la Chrysalide

Nous recrutons un.e encadrant.e chargé.e. de garantir au quotidien :
- L'accueil des enfants et des parents avec bienveillance
- La création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires au confort, à la sécurité affective et physique, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant
- L'aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- L'élaboration et la mise en oeuvre de projets d'activités éducatives et ludiques pour les enfants
- Le nettoyage et la désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel.

Employeur : Micro-crèche La Chrysalide - Plonévez-Porzay
Lieu de travail : Micro-crèche la Chrysalide - Plonévez-Porzay

Poste à pourvoir :
1 poste fin juin --> CDI
et 1 poste début août (voir avant) --> CDD remplacement

Temps de travail : complet
Durée : 35h00

Profil recherché :
- CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Maîtrise et/ou connaissance
- développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- hygiène alimentaire du jeune enfant
- techniques d'animation
- technique artistiques, manuelles, ludiques
- principe d'hygiène corporelle toilette change habillement
- techniques de propreté des espaces

CV et lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité des informations

Langues: Langues des signes souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Normes d'hygiène