Employé Polyvalent de Structure Sportive H/F - le par 4

Vous interviendrez au sein d'une structure sportive spécialisée dans les sports de raquette (padel, pickleball.) en qualité employé(e) polyvalent(e) pour renforcer l'équipe en place, dynamique et conviviale.

Vous interviendrez sur différentes missions, au coeur de l'activité :
- accueil et renseignement de la clientèle,
- gestion des réservations et encaissements,
- veille au bon déroulement des activités sur site,
- entretien et organisation des espaces,
- participation à l'animation de la structure (événements, tournois).

Profil recherché
- sportif(ve) ou passionné(e) de sport, idéalement de sports de raquette,
- autonome, organisé(e) et rigoureux(se),
- bon sens du relationnel et du service client,
- capable de travailler seul mais aussi en équipe,
- polyvalent et adaptable.

Une première expérience dans le sport ou l'accueil est un plus

Horaires flexibles selon l'activité. Travail possible en soirée et week-end.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Utiliser les outils numériques,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Identifier, traiter une demande client,Adaptabilité

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).