Chargé de Missions Installation & Filières H/F - Jeunes Agriculteurs du Finistere

VOS MISSIONS :
En étroite relation avec les élus, vous aurez pour missions de les accompagner administrativement dans l'exercice de leurs mandats par :
- L'animation et la coordination du réseau : appui aux groupes de travail, circulation de l'information syndicale.
- Suivi de l'actualité agricole et des dossiers syndicaux, rédaction de dossiers et communiqués de presse.
- Organisation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions, des Conseils d'Administration et de l'AG annuelle.
- Gestion des mobilisations syndicales
- Préparation du forum à l'installation
- Coordination du Point Accueil Installation
- Participation aux permanences du Point Accueil Installation suivant un planning défini et partagé avec d'autres collaborateurs.
VOS ATOUTS :
- Dynamique, curieux(euse)
- Connaissance du milieu agricole et de ses aspects techniques
- Esprit de synthèse rédactionnelle, orthographe.
- Aptitude à l'animation, dynamisme et qualité relationnelle indispensable
- Autonomie, sens de l'initiative et travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Licence professionnelle ou BTS avec expérience, impérativement dans le domaine agricole.
- Poste basé à Quimper, à pourvoir à partir de début juin.
- Déplacements réguliers et réunions en soirée (Permis B et véhicule exigés), remboursement des frais de déplacement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Aménagement du territoire,Connaissance des institutions publiques,Financements publics et règles d'attribution,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Connaissance du milieu agricole

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).