Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Cap Sizun Animation

Notre association Cap Sizun Animation recrute 3 directeurs(trices) pour ses accueils de loisirs sans hébergement pour la saison d'été 2026.

Postes à pourvoir :

- Confort-Meilars : juillet 2026

- Pont-Croix : août 2026

Possibilité de cumuler avec le poste de juillet et Aout sur les deux structures

Plogoff : du 6 juillet au 14 août 2026

Profil recherché :
- Titulaire du BAFD ou équivalent / stagiaire BAFD
- Expérience significative en animation (3-12 ans)
- Permis B apprécié
- Capacités d'organisation et de management
- Sens des responsabilités et bon relationnel

Conditions :
- CEE (contrat d'engagement éducatif)
- Rémunération au forfait journalier de 90 € à 100 € brut selon profil + 10 % CP
- Temps de préparation rémunéré
- Possibilité de logement avec participation

Vos missions : En lien avec le projet éducatif de l'association :
- Diriger l'accueil de loisirs et encadrer l'équipe
- Garantir la sécurité des enfants et le respect de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle
- Être l'interlocuteur des familles et partenaires

Accompagner et soutenir l'équipe d'animation

Experience: 1 An(s) - En animation auprès des enfants

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.