Ordonnanceur de Production H/F - 29

RÔLES & RESPONSABILITÉS

- Etablir le planning de fabrication de l'atelier
- Lancer les ordres de fabrication de son périmètre
- Rendre les délais/quantités de fin d'OF aux ADV
- Réaliser des inventaires WIP, piloter les reliquats d'OF
- Alerter la production sur les retards/dérives de livraisons et réaliser les plans de rattrapage clients
- Veiller au respect de l'adéquation charge/capacité avec le responsable Planification industrielle et les chefs d'équipes
- Participer aux reunions de production hebdomadaires et au instances d'atelier
- Mettre à jour les indicateurs de performances clés de sa responsabilité
- Alerter les méthodes sur les écarts de gammes et nomenclatures
- Participer aux chantiers d'amélioration continue flux ateliers

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances générales

- Connaissances de l'environnement de la planification, de la production et de l'amélioration continue

Compétences techniques

- Maîtrise des outils et ERP relatifs à l'ordonnancement
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel
- Connaissances des flux et process de l'atelier

MISSION PRINCIPALE

Etablir le planning de fabrication de l'atelier en respectant les besoins exprimés par la planification et la capacité de production, le suivre conjointement avec les chefs d'équipe et la communication des délais à l'ADV.

Piloter, suivre et contrôler le niveau d'en cours de son périmètre (inventaires).

RAYONNEMENT DANS L'ORGANISATION

L'emploi implique des décisions dont les effets se produisent sur un service ou un département.

NIVEAU D'AUTONOMIE

L'emploi requiert de déterminer des solutions partiellement identifiées sous contrôle ponctuel.

ENCADREMENT ET COOPÉRATION

Relations hiérarchiques

- Rattachement hiérarchique au Responsable d'atelier, fonctionnel au responsable flux

Relations fonctionnelles principales

- Planning
- Production
- Management production
- ADV
- Méthodes
- Maintenance

Interactions et contributions

- L'emploi nécessite coopération et partenariat avec des représentants d'autres entités
- L'emploi peut amener à contribuer à des projets internes et notamment des chantiers d'amélioration continue

Relations externes

- Les sous traitants éventuels