Technicien en Prévention des Risques Professionnels H/F - 29

Poste basé à Quimper avec interventions sur l'ensemble de la Cornouaille,
Sous la responsabilité du Directeur, rattaché(e) opérationnellement au Responsable du Pôle Prévention, vous contribuez au développement des actions de prévention et de l'amélioration des conditions de travail. Vous accompagnez les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous effectuez des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.

Missions:
-- Réaliser le repérage des risques professionnels et effectuer des Fiches d'Entreprises
- Accompagner les entreprises dans l'élaboration du DUERP,
- Effectuer des analyses de postes, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ambiance thermique .) et des études sur les risques chimiques en collaboration avec un pôle de compétence en toxicologie industrielle,
- Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation d'ateliers de sensibilisation,
- Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations réglementaires,
- Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise,
- Rédiger des rapports d'interventions.

Profil:
-- Formation Bac +3 Licence HSE ou Licence professionnelle Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité.
Vous bénéficiez d'une 1ère expérience sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention et de santé au travail.

Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Qualités attendues :
- Autonomie, rigueur et anticipation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité

Avantages :
Parcours d'intégration personnalisé et adapté prévu dès votre embauche
- Accès à un plan de formation dynamique
- Horaire collectif modulable (et télétravail)
- 24 jours RTT
- 2 jours de « pont » accordés chaque année
- Complémentaire santé (prise en charge à 80% de la cotisation par l'employeur)
- Tickets Restaurant
- Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- CSE (avantages et réductions avec l'offre de billetterie CSE, chèque vacances et carte cadeaux)