Référent Technique Recours Contre Tiers H/F - 29

CPAM DU FINISTERE

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

"Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature !Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors rejoignez-nous !

Description du poste

Rejoignez l'équipe Recours Contre Tiers en tant que Référent Technique Litiges & Créances.

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, vous serez intégré à l'équipe RCT sur le site de Quimper.

Vos missions principales seront:

- Gérer un portefeuille de dossiers en responsabilité civile : analyse des faits, recueil des éléments de preuve, appréciation de l'opportunité du recours, détermination de la créance de la Caisse, échanges avec les compagnies d'assurance
- Instruire les dossiers RCT judiciaires et assurer le suivi des relations avec les avocats et les juridictions
- Assurer le recouvrement des créances
- Réaliser les opérations administratives et financières liées à l'encaissement des sommes récupérées
- Gérer les échanges téléphoniques et écrits avec l'ensemble des parties prenantes

Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en oeuvre dans le processus dont vous serez responsable.

Profil recherché

Vos compétences

Être titulaire à minima d'un Bac +3 en droit commun

Vos atouts pour réussir:

- Curieux et engagé, vous êtes motivé par une mission d'intérêt général porteuse de sens
- Rigoureux, fiable et adaptable, vous savez faire face à des situations variées et complexes
- Doté d'un bon esprit d'analyse et de recul, vous êtes à l'aise dans la prise de décision
- Vous communiquez avec clarté et aisance, à l'écrit comme à l'oral, y compris dans des échanges argumentés
- Organisé et autonome, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais
- Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'informations
- Vous connaissez idéalement l'environnement institutionnel et disposez de bases en droit du contentieux et de la responsabilité

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d'intégration.

Informations complémentaires

INFORMATIONS PRATIQUES

- Contrat à durée indéterminée
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi, 20 jours de RTT
- Ce poste sera rémunéré au niveau 4B de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un brut mensuel de 2.107, 80€ sur 14 mois
- Mutuelle d'entreprise
- Carte chèque déjeuner
- Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr)

La procédure de recrutement mise en oeuvre sera la suivante :

- La réalisation de tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité
- Un premier entretien avec la responsable du service et la responsable GEC le 2 avril 2026
- Un second entretien avec la direction le 10 avril 2026
- Date de prise de poste à déterminer

Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 26 mars 2026.

Pour postuler cliquez

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !