Gestionnaire Paie H/F - 29

Rejoignez un réseau engagé pour la petite enfance dans le Finistère !

Depuis plus de 30 ans, l'ACEPP29 (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnels du Finistère), basée à Quimper, accompagne une vingtaine d'associations de parents gestionnaires de lieux d'accueil de la petite enfance. Ici, les parents sont employeurs, les projets sont collectifs, et l'humain est au coeur de chaque décision.
Pour soutenir ces associations dans leur rôle d'employeur, l'ACEPP29 a créé en 2024 un service mutualisé de paie et d'accompagnement social. Aujourd'hui, nous recrutons, en CDI :

Gestionnaire de paie / Accompagnateur-rice de paie

VOTRE ROLE :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de la fédération, vous êtes un repère technique et un appui sécurisant pour les associations adhérentes.
- Organiser et collecter les éléments nécessaires à l'établissement des paies
- Réaliser les bulletins de salaire des structures adhérentes (une seule convention collective traitée)
- Effectuer les déclarations sociales
- Établir les attestations (CPAM, France Travail.)
- Assurer un lien régulier, clair et bienveillant avec les structures
- Participer à l'organisation matérielle de la mission d'accompagnement
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe salariée et le conseil d'administration

VOS COMPETENCES :
-> Savoirs et connaissances
- Maîtrise des techniques et d'un logiciel de paie (Quadra Paie)
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Une connaissance du secteur associatif et/ou de la petite enfance est un vrai plus

-> Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité à planifier
- Bon relationnel et goût pour l'accompagnement

-> Profil
- Bac +2 minimum (BTS, DUT ou BUT comptabilité / gestion / GEA)
- Débutant-e accepté-e

CE QUE NOUS PROPOSONS :
- CDI - temps plein (35h)
- Rémunération selon la convention collective des acteurs du lien social et familial ( 2 300 € brut mensuel)
- Poste basé à Quimper, avec peu de déplacements
- Télétravail possible
- Souplesse et autonomie dans l'organisation du temps de travail
- Un cadre de travail coopératif et ancré dans l'économie sociale et solidaire