Conseiller en Prévention - Conseil Departemental du Finistere H/F - 29

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines.

La Direction de la Transformation, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines compte 170 agents intervenant dans les domaines de l'informatique, des ressources humaines et de l'appui aux transformations et à l'accompagnement managérial. Les équipes sont basées sur 3 sites à Quimper et un site au Relecq-Kerhuon.

Pour répondre aux enjeux d'amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité souhaitée par l'exécutif, le service prévention santé et action sociale de la Direction de la Transformation, des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines s'est réorganisé avec des moyens renforcés autour d'une unité prévention des risques professionnels, d'une mission ergonomie, d'une unité santé au travail et d'une unité politique handicap et action sociale.
La collectivité a souhaité faire évoluer l'organisation de la prévention en redéfinissant le rôle et les missions de chaque acteur dans la démarche : autorité territoriale, encadrants, agents, acteurs spécialisés de la prévention. La fonction d'assistant de prévention a notamment été professionnalisée et un réseau de 125 relais de prévention de proximité a été constitué.
L'unité prévention des risques professionnels est composée d'un responsable d'unité, d'un conseiller en prévention, de 6 assistants de prévention et d'une coordinatrice administrative.

En tant que Conseiller prévention, vos principales missions seront :
- De conduire la démarche d'évaluation des risques professionnels
- D'assurer l'encadrement fonctionnel des assistants de prévention
- De sensibiliser, former et animer le réseau des acteur internes de la prévention
- De participer en tant que membre de droit à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSC.T)
- D'assurer une veille règlementaire dans le domaine de la prévention
- D'élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- De définir des procédures pour l'amélioration continue de la démarche prévention en lien avec le responsable d'unité
- De mettre en oeuvre le plan de formation dans le domaine de la prévention, Sécurité et Santé au travail