Alternance ou Stage - Assistant d'Agence - Recrutement - Briec H/F - 29

Qui sommes nous ?

GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI France

Chez Gorioux, nous revendiquons de ne pas être des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe.

L'idée ?

Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.Envie de rejoindre un groupe dynamique et de contribuer au succès des entreprises et des candidats que nous accompagnons ?

Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons :

- Une alternance à pourvoir dès que possible ou un stage de 6 mois à Briec
- Des tickets restaurant d'une valeur de 7,50 €
- Un cadre de travail stimulant et structuré
- Un accompagnement réel pour développer vos compétences
- Des temps de convivialité réguliers

À propos du Groupe :

Gorioux Solutions Emploi fait partie du Groupe Gorioux, un groupe familial français à dimension internationale, initialement spécialisé dans l'expertise-comptable. L'agence de Briec, l'une des trois agences d'intérim du groupe (avec Quimper et Pont-Labbé), accompagne entreprises et candidats dans leurs projets professionnels, en alliant proximité, réactivité et expertise RH.

Vos missions :

En appui direct du responsable d'agence, vous interviendrez sur des missions variées mêlant recrutement, gestion administrative du personnel et développement commercial :

Recrutement :

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Rechercher des profils sur les jobboards et réseaux professionnels
- Accueillir, pré-sélectionner et suivre les candidats
- Créer et mettre à jour les dossiers candidats
- Participer aux jobs dating et actions de recrutement

Gestion administrative du personnel :

- Préparer les contrats de travail et les avenants
- Réaliser les DPAE
- Organiser les visites médicales
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêts de travail...)
- Mettre en place les formations

Elaboration des paies :

- Collecter les heures et les variables de paie (absence, congés, primes et accessoires, déplacements, paniers/ tickets restaurant...)
- Saisir les éléments de paie dans le logiciel BESTT

Développement commercial :

- Participer à la prospection téléphonique
- Proposer des candidatures aux clients