Mécanicien Motoculture et Agent d'Entretien Espaces Verts H/F - 29

L'ADGAP recrute son prochain mécanicien motoculture et entretien espaces verts H/F.

Sous la responsabilité de l'encadrant, les principales missions confiées sont les suivantes :
1. Partie maintenance (environ 50% du poste, évolutif selon l'activité) :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de motoculture (tondeuses, débroussailleuses, etc.)
- Entretenir le matériel (graissage, affutage, vidange)
- Identifier et diagnostiquer les pannes
- Assurer un 1er niveau de réparation
- Commander les pièces auprès des fournisseurs
- Gestion du stock de pièces détachées

2. Partie espaces verts (environ 50% du poste, évolutif selon l'activité) :
- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) en respectant les normes de qualité et de sécurité,
- Préparer et utiliser les outils et équipements nécessaires pour les interventions,
- Collaborer avec l'équipe pour assurer la bonne exécution des tâches et le respect des délais,

Missions communes aux deux fonctions :

- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail,
- Participer à la propreté des locaux,
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème technique rencontré.

En rejoignant l'ADGAP, vous contribuerez à la réalisation de nos projets tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et inclusif.

Vous avez une expérience dans l'entretien des espaces verts et la mécanique motoculture ?
Rejoignez-nous !

Vos qualités principales pour mener à bien vos missions :

- Être autonome et organisé(e),
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir une aisance relationnelle,
- Capacité(e) de concentration et de vigilance en lien avec les conditions de travail,
- Être ponctuel

Formation ou diplôme requis :
- CAP ou BEP en entretien des espaces verts, mécanique motoculture, ou expérience équivalente.

Expérience nécessaire :
- Expérience dans l'entretien des espaces verts et la mécanique motoculture souhaitée.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Titre déjeuner d'une valeur de 10.50 € par jour travaillé.

En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.