Stage - Appui à la Mise en Place d'Un Programme de Formation Retail H/F - 29

L'entreprise

Créée en 1938 à Quimper, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne.

Optez pour une qualité de vêtements irréprochable pour , et : , , , , ou .

Armor-Lux, c'est plus de 80 ans d'expérience, 600 personnes, 3 sites de production, un réseau de plus de 65 et affiliés et des valeurs fortes : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations.Description du poste

Dans le cadre de la professionnalisation de notre réseau de magasins, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour accompagner nos équipes dans la mise en place d'un programme de formation.

Ce dispositif, structuré autour de thématiques clés (vente, merchandising, suivi de la performance, indicateurs de pilotage, technique textile et connaissance produit)vise à renforcer les compétences de nos équipes sur le terrain.

Au coeur du projet, vous participerez activement à toutes les étapes du dispositif de formation :

Analyse et préparation

- Recueillir les besoins en formation auprès des équipes RH, des managers et des magasins.
- Participer à l'élaboration du plan de formation (priorités, objectifs, publics cibles).
- Identifier et centraliser les informations et supports existants

Conception et création des contenus

- Contribuer à la création des supports de formation (PowerPoint, fiches pratiques, vidéos, e-learning).
- Rédiger les guides formateurs et fiches techniques.
- Appuyer la mise en place d'une plateforme de diffusion (intranet / espace collaboratif).

Organisation et coordination

- Planifier les sessions de formation (présentiel et distanciel).
- Gérer les aspects logistiques
- Assurer le reporting et la mise à jour du calendrier de formation.

Communication et accompagnement

- Participer à la communication interne autour du projet : affiches, newsletters, supports visuels.
- Contribuer à la valorisation du programme auprès des équipes en magasin.

Suivi et évaluation

- Suivre la participation, les retours des stagiaires et la satisfaction post-formation.
- Contribuer à l'analyse de l'impact du programme sur la performance commerciale.
- Proposer des pistes d'amélioration continue.

Stage de 4 à 6 mois dès que possible.