Technicien de Maintenance H/F - 29

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, électricité, automatisme, ..., et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.A ce titre :

- vous réalisez les activités de maintenance préventive : préparer et organiser l'intervention en tenant compte des impératifs de production, analyser la pertinence d'une action, recueillir les avis des différents interlocuteurs (degré de gravité, fréquence, ...) et proposer des évolutions du préventif, proposer des travaux de remise en état,- vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective, vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance de 1er niveau : diagnostiquer des pannes diverses (limiter le temps d'arrêt des machines) : identifier et apprécier correctement les conséquences potentielles du dysfonctionnement (productivité, qualité, sécurité, délais, ...), appliquer les méthodes de résolution de problème, proposer les mesures et actions à prendre en fonction des différentes contraintes (production, techniques, ...), expliquer et former le personnel aux consignes de maintenance 1er niveau,- vous proposez des activités de maintenance améliorative et les réalisez,- vous participez aux travaux neufs, réaliser de petits travaux neufs ou de rénovation. Temps plein : 35 heures / semaine avec un accord de modulation, du lundi au vendredi avec environ 5 astreintes week-end à l'année.Horaires : 2x7 (5h-12h30 / 12h30-20h). La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...